4.4. Gestió i dinàmica de la prestació. Compatibilitats i incompatibilitats de les pensions per incapacitat permanent amb el treball
4.4.1. Les compatibilitats i incompatibilitats de les pensions d'incapacitat permanent
a) Incapacitat permanent parcial
La prestació per IP parcial és compatible amb el desenvolupament de qualsevol mena d'activitat laboral.
?
b) Incapacitat permanent total
La pensió per IP total per a la professió habitual és compatible amb el salari que pot percebre el treballador, a la mateixa empresa o en una altra, per la realització d'una activitat diferent de l'habitual i compatible amb el seu estat.
També és compatible amb la prestació per desocupació que es pot percebre com a conseqüència d'haver passat el treballador a aquesta situació, sempre que la IP sigui compatible amb el treball que va originar la prestació esmentada.
?
c) Incapacitat permanent absoluta
Les pensions per IP absoluta són compatibles amb l'exercici d'activitats, lucratives o no, compatibles amb l'estat de l'invàlid, i que no representin un canvi en la seva capacitat de treball, a l'efecte d'una possible revisió.
?
d) Gran invalidesa
Les pensions de gran invalidesa són compatibles amb l'exercici d'activitats, lucratives o no, compatibles amb l'estat de l'invàlid, i que no representin un canvi en la seva capacitat de treball, als efectes d'una possible revisió.
?
4.4.2. Les compatibilitats i incompatibilitats de les pensions d'incapacitat permanent amb el treball
a) Límits constitucionals
Article. 35 de la
CE: Tots els espanyols tenen el deure de treballar i el dret al treball.
Article 141.2 del
TRLGSS: Les pensions vitalícies en cas d'invalidesa absoluta o de gran invalidesa no han d'impedir l'exercici d'activitats, siguin o no lucratives, compatibles amb l'estat de l'invàlid i que no representin un canvi en la seva capacitat de treball a l'efecte de revisió.
?
b) Criteris administratius
Amb relació als criteris que ha anat apreciant l'INSS en la resolució de les qüestions de compatibilitat de pensions d'IP i treball, en podem destacar els següents:
Relació laboral especial en centres especials de treball.
Activitat d'afiliats a l'Organización Nacional de Ciegos de España (ONCE).
Contracte de formació (art. 11.2) en el cas de persona amb discapacitat.
Activitat laboral esporàdica (durada inferior a 6 mesos en el termini d'un any).
No hi ha previsió legal que permeti a l'*INSS acordar la suspensió d'una pensió d'*IP total prèviament reconeguda per a la realització de treballs incompatibles. Per tant, ha de revisar-se el grau de qualificació per modificació de l'estat invalidant professional (IP parcial o declaració d'aptitud).
?
c) Criteris jurisprudencials
Seguint les pautes dels nostres tribunals, s'entén que no es considera la mateixa professió quan:
L'última professió s'exerceix amb reducció de retribucions respecte de les habituals, encara que hi hagi coincidència en la denominació de l'anterior professió i la nova o en les tasques fonamentals de l'una i l'altra.
El qui era treballador per compte d'altri passa a treballar per compte propi.
El qui era treballador per compte propi o autònom segueix sent-ho en una activitat idèntica o similar a l'anterior, si exerceix tasques diferents i s'ha contractat algun treballador ?si abans no en tenia cap? o s'ha contractat algú més si ja es disposava d'empleats, o es tracta d'una empresa familiar.
?
4.4.3. Tramitació de les pensions d'incapacitat permanent