Sou aquí: inici » Unitat 5. La jubilació » 5.3. Les jubilacions anticipades
La jubilació a 64 anys prevista al Reial decret 1194/1985, de 17 de juliol, exigia que el treballador o treballadora fos substituït per un desocupat. En aquests casos, i sempre que empresari i treballador arribessin a un acord o el conveni col·lectiu ho tingués previst, el treballador es podia jubilar, sense coeficient reductor, a 64 anys, sempre que tingués tots els requisits exigits legalment. L'empresari, per la seva banda, havia de contractar un treballador desocupat a jornada completa amb qualsevol modalitat vigent, excepte la del contracte eventual.
Aquesta modalitat de jubilació ha estat possible fins a l'entrada en vigor de la Llei 27/2011, que l'ha derogat.
Es pot accedir a aquesta modalitat de jubilació anticipada a partir dels 60 anys. Es preveu a la disposició transitòria tercera del TRLGSS per a aquells treballadors que tenien la condició de mutualistes el dia 1 de gener de 1967 (és a dir, els que poden acreditar cotització amb anterioritat a aquesta data).
Els coeficients reductors per cada any d'anticipació són del 8 %, excepte si el cessament en el treball no es produeix per voluntat del treballador i acredita 30 anys o més de cotització; en aquest cas són els següents:
EXEMPLE |
---|
Un treballador mutualista cessa voluntàriament en el treball i es jubila anticipadament amb: - 60 anys d'edat - 41 anys cotitzats SOLUCIÓ: Es redueix la seva pensió en un 40 % (8 % x 5 anys). |
Per als qui no compleixen el requisit de ser mutualistes el dia 1 de gener de 1967, també s'ha incorporat, mitjançant la Llei 35/2002, de 12 de juliol, la possibilitat de jubilar-se anticipadament fins a quatre anys abans de l'edat ordinària. No obstant això, la Llei 27/2011 i el Reial decret llei 5/2013 han modificat substancialment aquest tipus de jubilació anticipada, i distingeixen dos supòsits:
Quan el cessament del treballador es produeix per causa no imputable a la seva voluntat, la jubilació pot anticipar-se fins a quatre anys, sempre que s'acreditin 33 anys de cotització i sis mesos com a demandant d'ocupació. A aquest efecte, les causes d'extinció del contracte de treball que poden donar dret a l'accés a aquesta modalitat de jubilació anticipada són les següents:
Quan el treballador ha cessat voluntàriament en el treball, la jubilació es pot anticipar fins a dos anys, sempre que s'acrediti una cotització d'almenys 35 anys, i que l'import de la pensió resulti superior a la quantia de la pensió mínima que correspondria a l'interessat per la seva situació familiar en complir 65 anys.
Els coeficients reductors en aquestes jubilacions anticipades són els següents:
COEFICIENT PER TRIMESTRE D'ANTICIPACIÓ | PERÍODE DE COTITZACIÓ ACREDITAT |
---|---|
1,875 % per trimestre | Inferior a 38 anys i 6 mesos |
1,750 % per trimestre | Igual o superior a 38 anys i 6 mesos i inferior a 41 anys i 6 mesos |
1,625 % per trimestre | Igual o superior a 41 anys i 6 mesos i inferior a 44 anys i 6 mesos |
1,500 % per trimestre | Igual o superior a 44 anys i 6 mesos |
COEFICIENT PER TRIMESTRE D'ANTICIPACIÓ | PERÍODE DE COTITZACIÓ ACREDITAT |
---|---|
2,000 % per trimestre | Inferior a 38 anys i 6 mesos |
1,875 % per trimestre | Igual o superior a 38 anys i 6 mesos i inferior a 41 anys i 6 mesos |
1,750 % per trimestre | Igual o superior a 41 anys i 6 mesos i inferior a 44 anys i 6 mesos |
1,625 % per trimestre | Igual o superior a 44 anys i 6 mesos |
En el cas de persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 65 %, el Reial decret 1539/2003 estableix que l'edat ordinària de 65 anys es redueix en un període equivalent al que resulti d'aplicar al mateix temps efectivament treballat els coeficients que s'indiquen, sempre que durant els períodes de treball realitzat s'acreditin els graus de discapacitat següents:
En aquests casos, el temps restant fins a l'edat ordinària de jubilació es considera cotitzat a l'efecte de determinar la quantia de la pensió.
D'altra banda, la Llei 40/2007 preveu la possibilitat que aquesta anticipació en l'edat de jubilació també s'apliqui a les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 45 %, sempre que es tracti de discapacitats reglamentàriament determinades en les quals concorrin evidències que determinen de forma generalitzada i apreciable una reducció de l'esperança de vida d'aquestes persones.
Finalment, en els casos en què la discapacitat no supera el 65 % però és superior al 45 %, i s'evidencia una reducció de l'esperança de vida, en els termes regulats al Reial decret 1851/2009, s'estableix una edat de jubilació anticipada de 58 anys.
EXEMPLE |
---|
Una persona amb discapacitat del 75 % amb necessitat d'ajuda d'una altra persona que ha treballat 16 anys en aquestes circumstàncies. SOLUCIÓ: - Reduirà en 8 anys la seva edat de jubilació (16 x 0,50) - Li computaran com a cotitzats 24 anys (16 + 8) - Es podrà jubilar a 57 anys, sense coeficient reductor. |
L'article 161 bis del TRLGSS també preveu altres col·lectius que poden anticipar l'edat de jubilació, que podrà ser rebaixada per reial decret, a proposta del titular del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, en aquells grups o activitats professionals els treballs dels quals siguin de naturalesa excepcionalment penosa, tòxica, perillosa o insalubre i acusin elevats índexs de morbiditat o mortalitat, sempre que els treballadors afectats acreditin en la respectiva professió o treball el mínim d'activitat que s'estableixi.
En tots els casos que hem vist d'anticipació de l'edat de jubilació, l'aplicació dels corresponents coeficients reductors de l'edat en cap cas possibiliten que l'interessat pugui accedir a la pensió de jubilació amb una edat inferior a 52 anys.
Finalment, els coeficients reductors de l'edat de jubilació no es tenen en compte, en cap cas, a l'efecte d'acreditar l'edat exigida per accedir a la jubilació parcial o a qualsevol altra modalitat de jubilació anticipada.
La Llei 35/2002, de 12 de juliol, i posteriorment la Llei 40/2007, de 4 d'agost, van incorporar mesures per a l'establiment de la jubilació gradual i flexible, entre les quals podem destacar les següents: