Per tal de ser beneficiari d'una prestació de mort i supervivència, s'ha de donar una doble circumstància:

• Que el causant tingui acreditats els requisits necessaris per generar el dret.
• Que el beneficiari tingui acreditats els seus propis requisits per poder rebre el dret a les prestacions.

Per tant, en aquesta protecció per mort i supervivència hem de tenir en compte que, per tenir dret a la protecció que correspongui (viduïtat, orfandat, etc.), han de complir-se els requisits previstos per al causant i els establerts per al beneficiari. Aquests últims, els anirem veient prestació per prestació, i ara podem assenyalar els requisits que ha de reunir el causant per generar el dret a les prestacions en els seus beneficiaris. Són els següents:

Ha de tractar-se de persones afiliades, enquadrades en el règim general o en un règim especial que contingui aquesta protecció. A més a més, si escau, han d'estar en alta o en situació assimilada a l'alta, encara que aquest requisit no és imprescindible.

Només s'exigeix quan la defunció s'ha produït per malaltia comuna.

En aquest cas, el causant ha d'acreditar una cotització d'almenys 500 dies en els cinc anys anteriors a la defunció o al cessament de l'obligació de cotitzar.

No obstant això, tenim dues excepcions a aquesta regla:

1. L'auxili per defunció no requereix carència mai.
2. L'orfandat no requereix carència si el causant mor estant en alta o en situació assimilada a l'alta.

També es poden donar altres situacions amb relació al requisit de la carència:

• Des de qualsevol situació, fins i tot des de la no alta, el dret a les pensions es reconeix si s'acrediten 15 anys cotitzats, encara que no se'n tinguin 500 dies en els últims cinc anys.
• Pensionistes d'incapacitat permanent i jubilació contributiva (o els que hi tenen dret i no l'han sol·licitat): no necessiten alta ni carència.
• També generen dret els perceptors dels subsidis d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs, maternitat, paternitat o risc durant la lactància natural que compleixin el període de cotització que, si escau, estigui establert.
• Contractes a temps parcial: s'apliquen les regles contingudes al Reial decret llei 11/2013, de manera idèntica a com es fa per a les pensions de jubilació, és a dir, aplicant el coeficient de parcialitat als dies treballats cada any i el coeficient global de parcialitat a la totalitat del període cotitzat acreditat pel causant.

Pel que fa als requisits dels diversos beneficiaris, com ja hem dit, els podrem veure en cadascuna de les prestacions que componen l'àmbit de protecció de la Seguretat Social derivades de mort i supervivència.

<< Anterior | Següent >>